Главная » Жанры » У » "Управление предприятием и персоналом"

Кодекс мудрости руководителя (количество томов: 2)

Скачать книгу (размер 1 625 Kb , формат fb2, страниц 320) Аннотация: Перед Вами два удивительных произведения. Это своего рода наставления большим и маленьким боссам от самых Больших Боссов в виде иллюстрированных дневников. Хронологически бизнес начался от сотворения мира и продолжается до сих пор. Уроки этих мировых процессов будут бесценными в Вашей жизни и работе. «Подлинные дневники вампира» и «Дневники дьявола. Полное собрание сочинений» в красивом коробе —…

Bludov: Почти производственный очерк

Скачать книгу (размер 932 Kb , формат fb2, страниц 184) Аннотация: «»... в компании Бюрократ служит с 1998 года, практически дитя кризиса, грузчик павильона С-43 ВКЦ «Савеловский» (2-е место в номинации «Лучший грузчик марта 1999»), далее — «начальник транспортного цеха» © — руководитель транспортной службы, руководитель объекта «Транзит», далее практически главный по качеству — заместитель генерального директора Производства по качеству и начальник ОТК, в…

Шлёнский М.: Колесо рефинансирования

Скачать книгу (размер 1 625 Kb , формат fb2, страниц 320) Аннотация: Это увлекательная и поучительная история о том, как молодые бизнесмены с энтузиазмом входят в мир большого бизнеса. Героев постоянно сопровождает библейская притча о зарытых в землю талантах, которая все время открывается разными гранями. Действие начинается в постперестроечный период. Корпоративная борьба, интриги, нарастающая конкуренция, отстаивание авторских прав и постоянная генерация…

Рысев Николай Юрьевич: Технологии лидерства: О Богах, Героях и Руководителях

Скачать книгу (размер 2 054 Kb , формат fb2, страниц 404) Аннотация: «Николай Рысев — российский тренер-бренд, специалист экстра-класса по лидерству и менеджменту, который в течение 16 лет провел более 800 тренингов, автор замечательных книг «Правильные управленческие решения. Поиск и принятия» и «11 правил руководителя №1». Николай Рысев — создатель легендарного бестселлера «Активные продажи», самой популярной книги по продажам в России среди отечественных…

Юдина Г.Г.: Практика управления персоналом предприятия: На примере газодобывающих предприятий

Скачать книгу (размер 1 289 Kb , формат fb2, страниц 254) Аннотация: «В данном пособии по управлению персоналом изложены различные методы оценки работы персонала (включая нормативный): методы стандартных оценок, ранжирования, управления посредством установки целей и др.; рассмотрено управление развитием персонала (профобразование, развитие карьеры, подготовка руководителей); освещено информационное. Также в книге приведены стратегия работы с персоналом (на примере…

Рудавина Е Р: Большая книга директора по персоналу

Скачать книгу (размер 1 870 Kb , формат fb2, страниц 368) Аннотация: В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров. Экономический кризис внес свои изменения во все аспекты нашей жизни. Они коснулись и многих методов работы с персоналом. Хорошо показали себя инновационные…

Практика управления

Скачать книгу (размер 5 048 Kb , формат fb2, страниц 991) Аннотация: «Информируем о начале продаж книги серии 1С:Консалтинг «Практика управления». Назначение книги – дать целостное представление о современных инструментах управления и функциональных возможностях решений системы «1С:Предприятие 8» для обеспечения эффективной работы предприятия. Издание предназначено для руководителей, заинтересованных в совершенствовании управления своей компанией с применением…

Бухвалов А.В.: Корпоративное управление: вопросы практики и оценки российских компаний

Скачать книгу (размер 1 666 Kb , формат fb2, страниц 328) Аннотация: «Коллективная монография является итогом многолетней теоретической и эмпирической работы авторов в области взаимосвязи между ценностью (и другими характеристиками результативности) компании и качеством корпоративного управления в ней. Теория и практика по всему миру показывают, что имеется существенная связь между различными сторонами корпоративного управления и ценностью компании. Важно…

Сенкевич Г.Е.: «Информационная система малого предприятия «с нуля»

Скачать книгу (размер 2 033 Kb , формат fb2, страниц 400) Аннотация: «Показано, как «с нуля» своими силами создавать и поддерживать информационную систему малого предприятия. Рассмотрены планирование и оптимизация расходов на информационное обеспечение, приобретение компьютеров и оргтехники, особенности установки, эксплуатации и лицензирования ПО, хранение и защита компьютерной информации, организация печати документов и ввода информации в компьютер, а также…

Гринин А.Ю.: Управление заводом в стиле кайдзен: Как снизить затраты и повысить прибыль

Скачать книгу (размер 957 Kb , формат fb2, страниц 189) Аннотация: Эта книга о том, как внедрить систему кайдзен на предприятии. В книге описаны 5 основных систем кайдзен, японской философии по совершенствованию предприятия: 5S, TQC, TPM, JIT и многопроцессная работа. Предлагается полная и четкая структура методов кайдзен, становится понятной взаимосвязь различных методов и те цели, на достижение которых они направлены.

Хроменков И.: 101 совет по организации сервиса в компании

Скачать книгу (размер 330 Kb , формат fb2, страниц 66) Аннотация: Книга о том, как создать клиентоориентированный бизнес, правильно мотивировать сотрудников, привлекать и удерживать клиентов, постоянно увеличивать число постоянных клиентов и грамотно работать с рекламациями.

Шишкин Александр Александрович: Управление промышленным предприятием на основе критерия стоимости в условиях вступления России в ВТО

Скачать книгу (размер 952 Kb , формат fb2, страниц 188) Аннотация: В монографии рассмотрены вопросы управления конкретным промышленным предприятием в условиях вступления России в ВТО. Показаны практические аспекты применения показателей в системе управления предприятием, построена модель контроля эффективности процесса создания стоимости в системе управления. Представляет интерес для студентов, аспирантов, преподавателей и специалистов которые занимаются…

Риддерстрале Йонас: Корпорация: Перезагрузка: Как лидеры управляют изменениями

Скачать книгу (размер 1 411 Kb , формат fb2, страниц 278) Аннотация: «В основе книги «Корпорация: перезагрузка» новаторская модель лидерства, представляющая 3Е лидерства: предВидение (Envisioning), Вовлечение (Engaging) и Выполнение (Executing). Разобравшись в модели и используя ее на практике, вы сможете создать убедительные картины будущего вашей организации; построить платформу для превращения Видения в реальность в лице группы последователей; максимизировать…

Тейлор Уильям: Радикально лучше: как преобразовать компанию, совершить переворот в отрасли и изменить себя

Скачать книгу (размер 1 784 Kb , формат fb2, страниц 351) Аннотация: Эта книга для тех, кто готов изменить правила игры в бизнесе и хочет создать по-настоящему уникальный стартап или вывести свою компанию на новый уровень. Для тех, кто понимает, что на одних постепенных улучшениях далеко не уедешь. Чтобы вырваться вперед, нужно радикально изменить подход к ведению бизнеса, построить совершенно иным образом взаимоотношения с клиентами и сотрудниками, взять на…

Никифорова Наталья Александровна: Краткий курс по управлению персоналом: Учебное пособие

Скачать книгу (размер 621 Kb , формат fb2, страниц 123) Аннотация: «Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине «Управление персоналом». Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки его изучить, а также успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений.»

Ладнова Е.С.: Прием и увольнение работников

Скачать книгу (размер 1 258 Kb , формат fb2, страниц 248) Аннотация: Данная книга представляет собой полное практическое пособие по приему и увольнению персонала в российских организациях. И в издании представлен как общий порядок приема на работу сотрудников, так и особенности оформления трудовых отношений с отдельными категориями специалистов. Также автор рассказывает о том, как происходит увольнение персонала по инициативе работодателя и по инициативе самих…

Петрович М. В.: Управление организацией

Скачать книгу (размер 2 197 Kb , формат fb2, страниц 432) Аннотация: В книге системно рассмотрены различные стороны управления организацией в современных условиях. Раскрыта сущность законов, принципов, функций и методов управленческой деятельности, содержание работы современного руководителя.

Шамов О.В.: Современные концепции и методы управления: Монография

Скачать книгу (размер 1 569 Kb , формат fb2, страниц 309) Аннотация: Монография посвящена проблемам управления предприятием в современных условиях. Состоит из 4 разделов, в которых освещаются основные современные подходы к управлению организацией; концепции управления качеством; концепции и методы управления, ориентированные на человека.

Дейвенпорт Томас: Зарабатывая умом: Как повысить эффективность деятельности работников интеллектуального труда

Скачать книгу (размер 1 544 Kb , формат fb2, страниц 304) Аннотация: «Многие компании не могут добиться максимальной производительности от своих работников интеллектуального труда, так как используют неэффективные, одинаковые для всех приемы управления. В результате компании терпят убытки. Эта книга написана на основе исследования, охватившего свыше тысячи компаний и шестисот работников интеллектуального труда. Она дает возможность проникнуть в суть того, как эти…

Краснова Наталья Владимировна: HR-стратегия: инструменты разработки и реализации

Скачать книгу (размер 605 Kb , формат fb2, страниц 120) Аннотация: В книге рассматриваются лучшие мировые и отечественные практики и подходы к разработке HR-стратегии, инструменты комплексной диагностики системы управления персоналом организации в целях формулирования стратегических задач ее перспективного развития, а также рекомендации по моделированию корпоративной культуры как одной из стратегических задач HR. Приводятся не только методики построения системы…