Главная » Жанры » У » "Управление предприятием и персоналом"

Хэнна Дэвид: Лидерство на все времена: Результаты сегодня — наследие на века

Скачать книгу (размер 1 508 Kb , формат fb2, страниц 297) Аннотация: «Автор книги Дэвид Хэнна — крупный специалист в вопросах лидерства и организационной эффективности, призывает не просто выживать, а вершить великие дела. По его мнению, необходимо создать «экосистему» взаимной поддержки как внутри организации, так и за ее пределами. Убедительная миссия компании, синергетические партнерства, построение культуры ответственности на основе естественных законов в…

Лейдер Р.: Перепакуйте свой багаж: Упростите свою жизнь раз и навсегда

Скачать книгу (размер 1 544 Kb , формат fb2, страниц 304) Аннотация: «Чем больше мы делаем, чем больше обязанностей на нас возложено, тем тяжелее становится тот груз, который мы тащим, и тем важнее задаваться вопросом, почему мы несем то, что несем. Но, увы, как раз когда нам наиболее важно спросить себя об этом, мы не находим в себе сил — уж слишком заняты или слишком ослеплены успехом, чтобы остановиться и осознать. Книга «Перепакуйте свой багаж» позволит вам…

Деминг Эдвард У.: Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Скачать книгу (размер 1 880 Kb , формат fb2, страниц 370) Аннотация: «Эта книга для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения…

Нуайе Дидье: Повышайте производительность труда

Скачать книгу (размер 238 Kb , формат fb2, страниц 48) Аннотация: В условиях жесткой конкуренции достижение высокой производительности труда одна из приоритетных целей менеджмента. Как этого добиться? Необходимо правильно организовать командную работу, четко формулировать задачи, делегировать полномочия, повышать квалификацию сотрудников и объективно оценивать результаты. В этой брошюре собраны ценные советы о том, как сделать работу персонала плодотворной.

Нуайе Дидье: Креативный подход в командной работе

Скачать книгу (размер 238 Kb , формат fb2, страниц 48) Аннотация: Чтобы повысить производительность, необходимо раскрыть способности каждого работника, стимулировать творческое мышление и командный дух. Для этого и существуют креативные методики! Именно они дают неоспоримое конкурентное преимущество и помогают решить сложнейшие бизнес-задачи. Из этой брошюры вы узнаете, что такое креативность, как организовать мозговой штурм, выбрать наиболее приемлемые идеи и…

Мейер Кристофер: Живая организация: Компания как живой организм

Скачать книгу (размер 1 870 Kb , формат fb2, страниц 368) Аннотация: «Мир стоит на пороге новой революции, по сравнению с которой компьютерная революция покажется детской забавой. В наш век перемен компании должны отказаться от разработки жестких планов на будущее, оставить бесплодные попытки повлиять на среду ведения бизнеса и вместо этого взять на вооружение революционную парадигму «адаптивного управления», основанную на принципах самоорганизации биологических…

Курбатова М.Б.: Секреты мотивации или мотивация без секретов

Скачать книгу (размер 3 339 Kb , формат fb2, страниц 656) Аннотация: Мы давно ждали такой книги. До последнего времени о мотивации писали или ученые, или популяризаторы. В первом случае для практиков проблема мотивации раскрывалась излишне сложно, а во втором — слишком поверхностно, на уровне здравого смысла. В книге М. Магуры и М. Курбатовой удачно сочетается рассмотрение теоретических основ мотивации с теми прикладными вопросами, знакомство с которыми так важно…

Армстронг Майкл: Оплата труда

Скачать книгу (размер 2 605 Kb , формат fb2, страниц 512) Аннотация: Данная книга — это руководство для профессионалов, занимающихся практической разработкой и управлением стратегиями, методами и процедурами вознаграждения, а также для студентов, изучающих вознаграждение персонала. Охватывающая как концептуальные основы управления вознаграждением, так и его практические аспекты, эта книга полна важнейшей информации о ключевых теориях и лучших практических методах…

Кобьёлл Клаус: Я — АО: Я сам за себя в ответе, или Путь обретения вдохновения, эффективности и уникальности

Скачать книгу (размер 1 421 Kb , формат fb2, страниц 280) Аннотация: Эта книга — о Мотивации и Самомотивации, о мощных механизмах поднятия стоимости Собственных Акций, собственной стоимости на Рынке. Я — Акционерное Общество для себя самого! И в этой теме обоим авторам книги действительно есть что сказать.

Иванилов Игорь Юрьевич: «Тренинг «Эмоциональная компетентность в бизнесе»

Скачать книгу (размер 753 Kb , формат fb2, страниц 149) Аннотация: «В книге представлено методическое пособие для бизнес-тренера, обучающего персонал компании выстраивать эффективные отношения с клиентами и повышающего личностный потенциал сотрудников. Процедура проведения тренинга, подробные инструкции, рекомендации и раздаточный материал позволят успешно провести Тренинг «Эмоциональная компетентность в бизнесе», востребованный во многих организациях. Тренинг…

Шрайтер Том: Большой Эл: Секреты эффективного рекрутинга

Скачать книгу (размер 646 Kb , формат fb2, страниц 128) Аннотация: Дела в вашей группе приходят в упадок? Всюду царят грусть и уныние? Эта книга поможет поднять тонус в вашей организации, возродить энтузиазм, найти способы мотивации, дать толчок бизнесу. Большой Эл научит вас применять метод лестницы при рекрутировании, работать с умом — эффективно, но избегая чрезмерных усилий, профессионально вести разговор с потенциальным кандидатом, ставить перед ним…

Канджеми Дж. П.: Психология современного лидерства: Американские исследования

Скачать книгу (размер 1 462 Kb , формат fb2, страниц 288) Аннотация: Книга посвящена одной из актуальнейших тем современной социальной и политической реальности — психологии успешного лидерства разного уровня. Книга не имеет аналогов в отечественной литературе и позволяет заполнить пробел, касающийся знаний российского читателя о психологии управления коллективами. Описаны современные представления о типах лидерства, методы управления организациями, условия…

Колодей К.: Моббинг: Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления

Скачать книгу (размер 1 870 Kb , формат fb2, страниц 368) Аннотация: Моббинг — это отнюдь не новшество, это просто описание старого факта эскалации конфликтов на работе новым термином, что позволяет по-новому взглянуть на проблему. Формы моббинга разнообразны: постоянная критика, игнорирование вплоть до полной изоляции, завышенные или заниженные требования, бессмысленные или вредные для здоровья задания, угрозы и сексуальные домогательства на рабочем месте... Обо…

Слиньков В.Н.: Персонал и его менеджмент: практические рекомендации

Скачать книгу (размер 2 421 Kb , формат fb2, страниц 476) Аннотация: В книге освещены основные теоретические основы управления персоналом. Показан практический процесс управления персоналом, влияние должностной инструкции на менеджмент предприятия, организация профессиональной подготовки и развития персонала. Представлены образцы форм документов, применяемых руководителями предприятий, подразделений, кадровыми службами в организации работы с персоналом.…

Притчет Боб: Секреты процветающей компании, или Увольте кого-нибудь прямо сейчас

Скачать книгу (размер 1 381 Kb , формат fb2, страниц 272) Аннотация: Кем бы вы ни были, начинающим предпринимателем или руководителем давно сформировавшейся компании, вам в любом случае пригодятся практические советы Боба Притчета. На страницах этой книги он рассказывает об уроках, извлеченных из собственного опыта предпринимательской деятельности и управления небольшой компанией. Для широкого круга читателей.

Иванова Елена Ивановна: Тренинг управления изменениями в организации

Скачать книгу (размер 1 483 Kb , формат fb2, страниц 292) Аннотация: «Тема управления изменениями сравнительно нова для практики управления организацией в России, особенно в том, что касается подхода по внедрению Тема управления изменениями сравнительно нова для практики управления организацией в России, особенно в том, что касается подхода по внедрению инноваций и работы с командами управленцев, занимающихся разработкой и внедрением изменений. В книге…

Монстр перемен: Причины успеха и провала организационных преобразований

Скачать книгу (размер 1 625 Kb , формат fb2, страниц 320) Аннотация: Монстр перемен — универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это…

Аксеновская Л.Н.: Ордерная модель организационной культуры

Скачать книгу (размер 1 539 Kb , формат fb2, страниц 303) Аннотация: В монографии излагается авторская социально-психологическая модель организационной культуры, построенная на базе ордерного подхода. В качестве моделеобразующего параметра организационной культуры автор использует управленческое взаимодействие, которое порождает различные типы организационных культур. Впервые дается концептуальное обоснование практики сотеринга как разновидности менеджерской…

Киндел С.: «Как стать лидером для «чайников»

Скачать книгу (размер 1 952 Kb , формат fb2, страниц 384) Аннотация: «Это прекрасное пособие для всех, кто хочет выработать в себе лидерские качества и стать эффективным руководителем. Бытует выражение «прирожденный лидер», но на самом деле лидерами не рождаются — ими становятся. И это не так трудно, как может показаться на первый взгляд. В книге Как стать лидером для «чайников» содержатся эффективные методики по самоорганизации, навыкам общения, командной работе…

Горчакова В.: Бизнес-персонал: в стае только хищники (матерые размышления)

Скачать книгу (размер 483 Kb , формат fb2, страниц 96) Аннотация: «Эта книга про бизнес в России. «Удачливых бизнесменов не выбирают. Они оказываются таковыми по правилам волчьей стаи. Стае выгодно, чтобы лидер был сильным, и он должен доказать, что волчьей стаей может управлять. Уже потом он обкладывает себя правилами, чтобы не работать, а только собирать дань. Людей он должен подбирать по себе — стаю нужно «сбить». Кто не вписался — тот погиб, такова…