Главная » Жанры » М » "Менеджмент"

Фалько С.Г.: Контроллинг для руководителей и специалистов

Скачать книгу (размер 1 381 Kb , формат fb2, страниц 272) Аннотация: Рассмотрены определения и функции контроллинга, основные задачи и базисные инструменты контроллеров на предприятии, направления развития контроллинга в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Особое внимание уделено проблемам организации эффективного внедрения контроллинга, типичным ошибкам, которые сопровождают этот процесс. Описаны варианты позиционирования службы контроллинга в оргструктуру…

Аксенова Е.А.: Стратегический ассесмент: Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений

Скачать книгу (размер 1 789 Kb , формат fb2, страниц 352) Аннотация: Работа посвящена одной из самых востребованных HR-технологий — технологии ассесмента (ассесмент-центра или центра оценки). Автор подробно рассматривает параметры проектирования программ ассесмента, факторы, способствующие повышению эффективности, способы анализа данных, и принципы проектирования кадровых программ по результатам ассесмента. Особое внимание автор уделяет задачам ассесмента в…

Чернышев Михаил: Основы менеджмента: Учебно-методическое пособие

Скачать книгу (размер 1 855 Kb , формат fb2, страниц 365) Аннотация: «Учебно-методическое пособие предназначено для студентов, магистрантов и аспирантов экономических специальностей высших учебных заведений, а также слушателей в системе повышения квалификации по специальности «Менеджмент организации». В пособии представлены базовые теоретические основы менеджмента, необходимые для изучения курса «Основы менеджмента». Под редакцией М.А. Чернышева.»

Бриджес У.: Управление компанией в период структурных изменений

Скачать книгу (размер 1 054 Kb , формат fb2, страниц 208) Аннотация: Книга Уильяма Бриджеса Управление компаний в период структурных изменений, 2-е издание, дает практические руководство к действиям в ситуации непрерывного изменения, характерной для сегодняшнего делового мира, и является руководством для менеджеров компаний в самый сложный для организации период слияния либо поглощения. Автор рассматривает ситуационное и психологическое изменение и исследует этапы…

Никуленко Татьяна: Психология менеджмента: Учебное пособие для ВУЗов

Скачать книгу (размер 1 773 Kb , формат fb2, страниц 349) Аннотация: В учебном пособии на основе последних достижений науки прослеживается последовательная психологизация менеджмента в процессе его эволюции. Раскрываются психологическое обеспечение профессионального отбора и обучения менеджеров, их профессиональных функций, особенностей управления персоналом, различные аспекты теории и практики психологии менеджмента и эволюции менеджмента. Пособие предназначено…

Чижов Николай: Руководитель и персонал: Технология взаимодействия

Скачать книгу (размер 2 951 Kb , формат fb2, страниц 580) Аннотация: В пособии раскрыты принципы построения эффективной системы управления персоналом организации любой формы собственности, кадровая политика, технология найма нужных работников (специалистов), обеспечение эффективного производственного процесса и оценка персонала. Основное внимание уделено мотивации труда и управлению вознаграждениями сотрудников, развитию и обучению персонала, формированию…

Мартынов Л.М.: Инфоком-менеджмент

Скачать книгу (размер 2 033 Kb , формат fb2, страниц 400) Аннотация: Изложено новое направление управления в современной экономике — информационно-коммуникационный менеджмент. Раскрыты его сущность, генезис, теоретико-методологические и концептуальные основы. Охарактеризованы методические аспекты инфокомного менеджмента. Инфоком-менеджмент представлен в виде единой концепции управления организациями в информационно-коммуникационной среде экономики, основанной на…

Корчин О.П.: Управленческие решения

Скачать книгу (размер 259 Kb , формат fb2, страниц 52) Аннотация: Методические указания предназначены для студентов всех специальностей и форм обучения при выполнении курсового проекта по дисциплине «Инновационный менеджмент» на тему «Подготовка управленческого решения для оценки работы аппарата управления объединения «Механоинструмент». Методические указания позволяют закрепить полученные теоретические знания, научиться принимать самостоятельные решения в…

Иванова Елена: Корпоративное управление: Учебное пособие

Скачать книгу (размер 1 299 Kb , формат fb2, страниц 256) Аннотация: В учебном пособии изложены ключевые вопросы корпоративного управления, в том числе финансовые и правовые аспекты функционирования корпоративных структур в современной экономике. Структура учебного пособия включает: краткое изложение лекционного материала в разрезе основных тем курса, перечень вопросов для проведения практических занятий и тем рефератов, контрольные вопросы к зачету по данному…

Адамс Скотт: Менеджмент по Дилберту

Скачать книгу (размер 565 Kb , формат fb2, страниц 112) Аннотация: «За последние несколько лет написано множество великолепных книг по бизнесу. Вы держите еще одну, которая, в отличие от предыдущих, предлагает практическую информацию. В прочей деловой литературе можно найти полезные откровения, вроде «у сотрудников рентабельных компаний высокий уровень заработной платы». И что нам делать с подобной информацией? Что делать нерентабельным компаниям, чтобы стать…

Боссиди Л.: Сталкиваясь с реальностью: Как адаптировать бизнес-модель к меняющейся среде

Скачать книгу (размер 1 462 Kb , формат fb2, страниц 288) Аннотация: Современный период характеризуется для компаний сильнейшими структурными изменениями, которые требуют гибкости мышления и быстрой реакции. Однако крупные, да и многие мелкие компании зачастую отличаются косностью, неповоротливостью, приверженностью раз и навсегда выбранным моделям бизнеса. В своей книге Сталкиваясь с реальностью известные специалисты в теории бизнеса Ларри Боссиди и Рам Чаран…

Клочай В.В.: Особенности построения систем корпоративного управления в России

Скачать книгу (размер 1 217 Kb , формат fb2, страниц 240) Аннотация: Рассмотрены: актуальные проблемы построения эффективной системы корпоративного управления в условиях функционирования российской экономики; особенности отношений собственности; формирование модели корпоративного управления; современные тенденции развития стратегических направлений развития корпораций; условия и перспективы формирования системы корпоративного управления. Описаны принципы…

Фолльмут Х.Й.: Инструменты контроллинга

Скачать книгу (размер 641 Kb , формат fb2, страниц 127) Аннотация: Основная задача контроллинга – выявление, разрешение и предупреждение проблем. Представленные в этой книге оперативные и стратегические инструменты контроллинга позволяет Вам эффективно управлять предприятием, грамотно решать поставленные задачи и определять новые цели. Книга написана простым, ясным и доступным языком. Адресована широкому кругу читателей.

Жигун Леонид: Менеджмент: современные основы организации контроля на предприятии

Скачать книгу (размер 2 385 Kb , формат fb2, страниц 469) Аннотация: «В современных условиях функции контроля стали существенно многообразнее. Главной причиной этому служит усложнение процессов управления предприятиями, повышение роли человеческих ресурсов в силу значительного их энерго- и информационного обеспечения, рост подвижности внешней среды. Предназначена для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организаций», для предпринимателей, менеджеров,…

Пинкин Юрий: Как стать лучшим? Практическое руководство для менеджера

Скачать книгу (размер 973 Kb , формат fb2, страниц 192) Аннотация: «Кажущаяся престижность профессии может сыграть с тем, кто ее выбирает, злую шутку. Именно поэтому в России сейчас десятки тысяч дипломированных юристов и экономистов трудятся клерками и офис-менеджерами. Теперь в списках вакансий даже простое слово «бухгалтер» попадается редко. Чтобы стать успешным в будущем, не стоит строить свою карьеру по голливудским фильмам «про адвокатов». Главное здесь —…

Стив Прентис: Интегрированный тайм-менеджмент

Скачать книгу (размер 1 462 Kb , формат fb2, страниц 288) Аннотация: Интегрированный тайм-менеджмент — необычная книга по управлению временем. Она не концентрируется на расстановке приоритетов и составлении планов. В реальном мире, где постоянные телефонные звонки, электронные письма, SMS, визиты начальства и реплики коллег ежеминутно отвлекают вас, лишь немногие способны организовать свою работу, чтобы оставаться изолированными от этих помех. На самом деле…

Агеев Александр: Экономические сказки

Скачать книгу (размер 442 Kb , формат fb2, страниц 88) Аннотация: «Наш ум ежеминутно пополняется самой разнообразной информацией: положительной и отрицательной, простой и сложной, нужной и ненужной. А вдруг пригодится? Конечно, пригодится. Опыт жизни вбирает в себя все. Казалось бы, совершенно ненужное знание вдруг идет когда-то в дело. Не судите строго нашу попытку создать сказку-раскраску в жанре провоцирующих сюжетов. Мы не предлагаем готовых ответов, мы…

Асаул А.Н.: Теория и практика принятия решений по выходу организаций из кризиса

Скачать книгу (размер 1 136 Kb , формат fb2, страниц 224) Аннотация: В книге представлены теоретические исследования и практические разработки теории принятия управленческих решений с учетом жизненного цикла организации. Особое внимание уделено исследованию возникновения и распознавания кризисов на ранних стадиях кризисного процесса. Представлена методика распознавания скрытой стадии кризиса в организации и ее применение в строительных организациях. Значительное…

Клеменс Джон: Власть над временем: Как стать эффективным руководителем, изменив свое отношение к времени

Скачать книгу (размер 1 299 Kb , формат fb2, страниц 256) Аннотация: Время дороже денег: деньги можно заработать, но время не купишь. Чтобы стать эффективным руководителем, нужно выйти за пределы управления временем (тайм-менеджмента) и получить над временем власть. Адепты тайм-менеджмента полагаются на часы и календари; повелители времени развивают способность ощущать время интуитивно. Адепты тайм-менеджмента смотрят на время как на жесткую «константу»;…

Семлер Рикардо: Выходные всю неделю: Бросая вызов традиционному менеджменту

Скачать книгу (размер 1 299 Kb , формат fb2, страниц 256) Аннотация: Представьте себе компанию, где сотрудники сами устанавливают себе график работы и заработную плату, где нет секретарей, должностей и бизнес-планов; где каждый работник может принять или отвергнуть любой новый проект; где в офисах нет отдельных кабинетов и на работу можно приводить детей, которым разрешается бегать и орать во все горло, и где генеральный директор поощряет сотрудников принимать…