Шмидт Эрик: Как работает Google
(fb2, 384 страницы, 1 952 Kb)
Жанр: История информатики и вычислительной техники
Издательство: Эксмо, 2024
О чем книга: В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые. Залог успеха: Эрик Шмидт, председатель совета директоров компании Google, рассказывает о своем 10-летнем опыте работе в компании. Книга бестселлер на Амазоне уже больше полугода и получила широкое признание в мире. В этой книге предприниматели и руководители найдут множество полезных советов, которые помогут им лучше управлять компанией. Эта книга для тех, кто хочет быть мудрым и справедливым руководителем. Из этой уникальной книги вы узнаете: — Как перестать бояться изменений и совершить прорыв в своей области; — Как не оглядываться в прошлое и делать большие ставки на будущее; — Как ставить перед собой глобальные цели и добиваться их. Авторы книги: Эрик Шмидт присоединился к Google в 2001 году и помог вывести компанию из стартапа Кремниевой долины в мировые лидеры в области технологий. С 2001 по 2011 год Эрик находился на должности CEO компании Google. Джонатан Розенберг является советником CEO компании Google Ларри Пейджа. Алан Игл является исполнительным директором по коммуникациям Google. Цитаты: «В правильной стратегии есть нечто прекрасное, а именно чувство, что множество людей и идей работают в общем ансамбле на пути к успеху». «Люди, влюбленные в свое дело, не афишируют свои чувства к нему, они держат их внутри. Они живут этим». «Потребность в новом сотруднике не настолько важна, чтобы подвергать риску качество найма». «Не нанимайте тех, у кого вам нечему научиться и кто не может бросить вам вызов». «Тратьте 80% своего времени на 80% своего дохода». «Если тебе кажется, что все под контролем, то ты недостаточно быстро едешь». «Полезно относится к неудаче как к дороге, а не стене». Отзывы: «Когда я был моложе и впервые начал задумываться о своем будущем, то решил стать либо профессором, либо бизнесменом. Я считал, что таким образом я в любом случае буду более независимым и обрету свободу мыслить, руководствуясь в первую очередь своими принципами и законами физики, а не мнением большинства, с которым приходилось бы мириться. Мы стараемся применять независимость мышления почти ко всему, что мы делаем в Google, — об этом Эрик и Джонатан рассказывают в своей книге «Как работает Google»». Ларри Пейдж, соучредитель и CEO компании Google.