Гейхман В.Л.: Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ

Гейхман В.Л.: Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ

(fb2, 815 страниц, 4 150 Kb)

Жанр: Общие вопросы
Издательство: Юрайт, 2012

Представляемый вниманию читателей Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации подготовлен вместо его предшественника, одного из наиболее известных и интересных в практическом плане комментариев к Трудовому кодексу РФ, выдержавшего в 2003-2011 гг. восемь изданий (Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт). Авторский коллектив нового издания продолжает сложившуюся традицию взвешенного подхода к толкованию положений Трудового кодекса РФ. Настоящий Научно-практический комментарий представляет собой системный анализ правовых норм Трудового кодекса РФ и отражает опыт их применения с учетом сложившейся практики. В издании учтены наиболее важные положения новейшего трудового законодательства и судебной практики по трудовым спорам. В нем приведены все последние изменения, внесенные в трудовое законодательство по состоянию на 15 декабря 2011 г. Комментарий рассчитан на юристов, занимающихся проблемами трудового законодательства, судей, адвокатов, преподавателей, студентов, руководителей организаций и кадровых служб, а также на широкий круг читателей, интересующихся вопросами трудового права. Направления подготовки/специальности: Документоведение и документационное обеспечение управления 032001 (350800); Налоги и налогообложение 080107 (351200); Правоохранительная деятельность 030505 (023100); Судебная экспертиза 030502 (350600); Управление персоналом 080505 (062100); Экономика и управление на предприятии (по отраслям) 080502 (060800); Юриспруденция 030500 (521400); Юриспруденция 030501 (021100); Юриспруденция 050402 (032700). Об авторе: Ответственный редактор, заслуженный юрист Российской Федерации В.Л. Гейхман.
Скачать книгу
.FB2.ZIPzip .ePUBepub .PDFpdf .DjVudjvu

Добавить комментарий

Чтобы оставить комментарий вы должны авторизоваться или зарегистрироваться.