Михайлов Юрий Михайлович: Справочник руководителя по охране труда

Михайлов Юрий Михайлович: Справочник руководителя по охране труда

(fb2, 272 страницы, 1 381 Kb)

Жанр: Делопроизводство
Издательство: Альфа-Пресс, 2011

«В справочнике комплексно освещаются полномочия руководителя предприятия в области охраны труда, а также основные направления этой работы. Содержание основывается на актуальной нормативно-правовой базе в области охраны труда. В книге последовательно раскрываются права и обязанности должностных лиц, ответственных за выполнение мероприятий по охране труда, особенности охраны труда при эксплуатации промышленных объектов и оборудования, в том числе опасных производственных объектов, направления реализации прав работников в области охраны труда, порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Отдельный раздел посвящен новому порядку аттестации рабочих мест по условиям труда, действующему с 1 сентября 2011 г. При подготовке книги учтены также новые требования к комплектованию аптечек для оказания работникам первой медицинской помощи (вступают в силу с 1 января 2012 г.) и новый Стандарт безопасности труда по обеспечению работников смывающими и обезвреживающими средствами (от 17 декабря 2010 г.) В заключительной главе рассмотрены основные вопросы проведения проверок состояния охраны труда (с учетом Методических рекомендаций Федеральной службы труда от 24 января 2011 г.), а также меры ответственности за несоблюдение требований охраны труда. Книга адресована руководителям предприятий (организаций, учреждений), менеджерам, главам корпоративных служб (отделов, бюро) охраны труда, инженерам и специалистам по охране труда, индивидуальным предпринимателям, профсоюзным активистам, обучающимся (повышающим квалификацию) по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». Кроме того, она будет полезна всем интересующимся проблематикой организации охраны труда.»
Скачать книгу
.FB2.ZIPzip .ePUBepub .PDFpdf .DjVudjvu

Добавить комментарий

Чтобы оставить комментарий вы должны авторизоваться или зарегистрироваться.