Главная » Издательства » « » "«Институт Прикладной Психологии «Гуманитарный Центр»"

Цыбульский К.: Управление отделом продаж: прогноз, организация, мотивация, контроль

Скачать книгу (размер 1 931 Kb , формат fb2, страниц 380) Аннотация: Разве сегодня можно представить нашу жизнь без активных продаж и перепродаж, маркетинга, мерчендайзинга, повсеместной и вездесущей рекламы, надоедливых торговых представителей и коммерческих директоров, без которых уже не мыслит себя ни одна организация? Но как всем этим управлять, да так, чтобы вся работа — от рядового менеджера по продажам до главного коммерческого директора — была эффективной,…

Кирхлер Э.: Принятие решений в организациях: Том 4

Скачать книгу (размер 891 Kb , формат fb2, страниц 176) Аннотация: «Это четвертая книга из серии «Психология труда и организационная психология» известных австрийских ученых Венского университета Э. Кирхлера и А. Шротт — специалистов в организационной и экономической психологии. Способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения — все это включает содержание книги. Ясность языка, комплексность подхода,…

Шмигин И.: Философия потребления

Скачать книгу (размер 1 544 Kb , формат fb2, страниц 304) Аннотация: «В центре внимания автора «Философии потребления» — сложное и непредсказуемое поведение потребителей в XXI веке. Автор затрагивает такие важные вопросы: как потребители строят взаимоотношения с поставщиками и производителями продуктов и с самими продуктами; как проявляется и какое значение имеет креативность и инновационностъ потребителей; как способы производства продукта влияют на выбор…

Спэнгл М.Л.: Переговоры: Решение проблем в разном контексте

Скачать книгу (размер 3 028 Kb , формат fb2, страниц 595) Аннотация: «Дисциплины, которая учит эффективным переговорам, попросту нет. Как нет и книг, где были бы обобщены все возможные виды переговоров и приведены рекомендации по их успешному проведению. В этом смысле книгу Майкла Спэнгла и Миры Уоррен Айзенхарт «Переговоры» можно считать уникальной. В ней авторы обобщили наиболее распространенные контексты переговоров, снабдили книгу полезными практическими…

Психология менеджмента

Скачать книгу (размер 2 605 Kb , формат fb2, страниц 512) Аннотация: Книга является первой в России по курсу «Психология менеджмента». На основе последних достижений науки в ней прослеживается последовательная психологизация менеджмента в процессе его эволюции. Раскрывается психологическое обеспечение профессионального отбора и обучения менеджеров, их профессиональных функций, особенностей управления персоналом. Рассматриваются психологические аспекты маркетинга,…

Шварцмантель Джон: Идеология и политика

Скачать книгу (размер 1 585 Kb , формат fb2, страниц 312) Аннотация: Эта книга — масштабный обзор сложившейся на сегодняшний день идеологической картины мира с подробной характеристикой ее ключевых игроков и природы взаимоотношений между ними. Автор анализирует традиционные идеологии прошлого — национализм, социализм, консерватизм, либерализм — и некоторые экстремальные формы, в которые эти идеологии вылились в последние два столетия, а также вновь появившихся…

Тичер С.: Методы анализа текста и дискурса

Скачать книгу (размер 1 809 Kb , формат fb2, страниц 356) Аннотация: Если Вы — специалист в области лингвистики и социолингвистических исследований или стремитесь им стать — эта книга станет для Вас не заменимым подспорьем. Здесь представлен самый широкий спектр методов анализа текста и дискурса — как их определяют в теории и как их можно применить на практике. Все методы даны в сравнении с другими, что значительно облегчает выбор подходящего для каждой конкретной…

Титц Сьюзан: Язык организаций: Интерпретация событий и создание значений

Скачать книгу (размер 1 646 Kb , формат fb2, страниц 324) Аннотация: «Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений» — это книга об интереснейшем процессе создания значений в организациях, который составляет основу управления, лидерства, корпоративной культуры, лояльности, решения проблем. Авторы новаторски применяют такие лингвистические категории, как интерпретация, метафора, дискурс, значение — к проблемам создания социальной и организационной…

Купер К.Л.: Эмоции и работа: Теории, исследования и методы применения

Скачать книгу (размер 2 768 Kb , формат fb2, страниц 544) Аннотация: Книга «Эмоции и работа» объединяет эмоциональные проявления и рациональную работу, которые противопоставлены в бизнес-литературе. В современной организации дефицит эмоциональных переживаний четко приводит к потерям в работе. Поэтому основная идея книги — убеждения обусловливают эмоциональный паттерн, который требуется для специальных видов организационной деятельности и поэтому может приводить…

Кирхлер Э.: Мотивация в организациях: Том 1. Психология труда и организационная психология

Скачать книгу (размер 850 Kb , формат fb2, страниц 168) Аннотация: Это первая книга из серии «Психология труда и организационная психология». Работа известных австрийских ученых Венского Университета с большим практическим опытом в области организационного консультирования, развития персонала и коучииг-тренинга. «Мотивация в организациях» — это книга, которая важна как для ученых, так и для менеджеров-практиков, поскольку здесь представлены все современные…

Крауз-Мозер Барбара: Теории политики: Методологические принципы

Скачать книгу (размер 1 299 Kb , формат fb2, страниц 256) Аннотация: Что такое политика в теории и чем она отличается от политики в повседневной, реальной жизни. Можно ли применить научные знания о политике на практике? Какие трудности при этом возникают и как относятся сами политики к выработанному теоретическому инструментарию? Все эти вопросы тщательно проанализированы в этой книге, которая может стать настольной как для начинающих политиков, так и для…

Киппинг М.: Управленческое консультирование: Индустрия знаний, символический капитал или новая мода

Скачать книгу (размер 2 115 Kb , формат fb2, страниц 416) Аннотация: Управленческое консультирование — популярная область теории и практики современного бизнеса. Во всем мире множество различных специалистов строят карьеру в этой области знаний. Используя подход исторической перспективы, авторы этой книги исследуют проблемы легитимизации и символического капитала управленческого консультирования в разных странах. Управленческое консультирование представлено в…

Филлипс Л.: Дискурс-анализ: Теория и метод

Скачать книгу (размер 1 789 Kb , формат fb2, страниц 352) Аннотация: «Книга «Дискурс-анализ. Теория и метод» предлагает подробное и общедоступное описание дискурс-анализа как теоретической и методической основы социальных исследований. Авторы работы — ведущие специалисты Дании и Швеции в области исследования коммуникации. Объединяя три центральных подхода: теорию дискурса Лакло и Муффа, критический дискурс-анализ и дискурсивную психологию, авторы выясняют…

Смирнов Б.А.: Методы инженерной психологии

Скачать книгу (размер 2 686 Kb , формат fb2, страниц 528) Аннотация: В этой книге представлены методы инженерной психологии, которые предназначены для изучения и описания деятельности человека-оператора в системе «человек—машина». Здесь собрано, систематизировано и классифицировано большое количество методов и техник, рассмотренных в различных учебниках, монографиях и отдельных статьях. Кроме того, в этой книге предложены способы и примеры того, как организовать…

Крис Грей: Организации: Теории, конфликты и менеджеры

Скачать книгу (размер 993 Kb , формат fb2, страниц 196) Аннотация: Эта книга — не учебник, хотя она и написана профессором Кембриджа. Это поток талантливых, блестящих мыслей, немного иронии, немного критики. А главное — желание по-настоящему разобраться в том, что же такое организация в современном мире, такая ли она на самом деле, как говорят учебники и университеты, или есть что-то, что умышленно остается за кадром? Несмотря на формат, автор серьезно исследует…

Смирнов Б.А.: Психология деятельности в экстремальных ситуациях

Скачать книгу (размер 1 483 Kb , формат fb2, страниц 292) Аннотация: В этой книге представлены общие закономерности деятельности человека в экстремальных условиях и основные методологические принципы ее изучения. Большое внимание авторы уделили характеристике экстремальных факторов, обусловленных воздействием внешней среды и особенностями выполняемой деятельности. Отдельно выделены информационные факторы, параметры толерантности к психологическому стрессу и…

Бочарова Светлана: Психология и память: Теория и практика для обучения и работы

Скачать книгу (размер 1 952 Kb , формат fb2, страниц 384) Аннотация: В книге в достаточно популярной форме систематизированы результаты теоретических и экспериментальных исследований памяти, почти за 100 лет отечественной и зарубежной психологии — с конца XIX до конца XX столетия. Включены традиционные и современные подходы к основным закономерностям памяти, особенности ее функционирования в процессе учебной и профессиональной деятельности. Для практиков будут…

Власов П.: Психология в рекламе

Скачать книгу (размер 1 625 Kb , формат fb2, страниц 320) Аннотация: В книге представлен оригинальный подход к такой важной и часто обсуждаемой в настоящее время теме как психология в рекламе. Авторы удачно совмещают строгую научность своего подхода и ориентацию на решение практических задач. Содержание может быть прямо использовано для формирования подхода к рекламному влиянию, для создания рекламных концепций, стратегий и продуктов, анализа эффективности раз…

Колодей К.: Моббинг: Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления

Скачать книгу (размер 1 870 Kb , формат fb2, страниц 368) Аннотация: Моббинг — это отнюдь не новшество, это просто описание старого факта эскалации конфликтов на работе новым термином, что позволяет по-новому взглянуть на проблему. Формы моббинга разнообразны: постоянная критика, игнорирование вплоть до полной изоляции, завышенные или заниженные требования, бессмысленные или вредные для здоровья задания, угрозы и сексуальные домогательства на рабочем месте... Обо…

Кэри Л. Купер: Организационный стресс: Теории, исследования и практическое применение

Скачать книгу (размер 1 707 Kb , формат fb2, страниц 336) Аннотация: Сегодня стресс стал неотъемлемой частью современного рабочего места. Высокая конкуренция на рынке, быстро изменяющаяся внешняя среда, чрезмерные или недостаточные требования к подчиненным, неуверенность в рабочем месте, большой объем информации и необходимость интенсивно взаимодействовать с огромным количеством людей — стали теми основными стрессогенными факторами, которые приводят людей в…