Робертс Г.: Рекрутмент и отбор: Подход, основанный на компетенциях

Робертс Г.: Рекрутмент и отбор: Подход, основанный на компетенциях

(fb2, 288 страниц, 1 462 Kb)

Жанр: Секретарское дело
Издательство: Гиппо (Hippo), 2010

В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам наилучшим образом пройти все стадии поиска и отбора персонала вплоть до первоначального введения кандидата в должность.

Добавить комментарий

Чтобы оставить комментарий вы должны авторизоваться или зарегистрироваться.