Главная » Издательства » Г » "Гиппо (Hippo)"

Тейлор Э.: Программирование разума: от манипуляции и промывания мозгов к расширению возможностей и внутренней свободе

Скачать книгу (размер 2 033 Kb , формат fb2, страниц 400) Аннотация: «Вы еще сомневаетесь в том, что подсознание — мощнейшая движущая сила? Тогда не попадитесь в сети тех, кто «продает» нам идеи, вещи, стиль жизни. Ибо графическая реклама, предвыборные ролики, речи наших лидеров, — каждый элемент нашего окружения несет в себе зашифрованные послания. Они не воспринимаются умом, но попадают в сердце, без нашего на то разрешения. Баснословные суммы тратятся на…

Уиллс М.: Корпоративный тренинг: Пошаговое практическое руководство для специалистов по обучению и развитию, тренеров и консультантов

Скачать книгу (размер 1 870 Kb , формат fb2, страниц 368) Аннотация: Сегодня все больше компаний создают системы корпоративного обучения. Однако связь между ним и результатами бизнеса очень сложная, поскольку на результаты влияет множество разных изменчивых факторов. Цель книги М. Уиллса — дать руководство по управлению процессом тренинга, отвечающее потребностям современных организаций. Акцент в ней делается на практических аспектах: что необходимо предпринимать,…

Кальвин Р.Дж.: Как отобрать, обучить, оценить продавцов

Скачать книгу (размер 1 707 Kb , формат fb2, страниц 336) Аннотация: Ваша успешная карьера как менеджера по продажам зависит от эффективной работы вашей команды продавцов. Ибо задача менеджера по продажам — добиться через других людей выполнения поставленных целей. Работа менеджера — создавать героев, а не быть им. В этой книге, из серии МВА, сфокусировано и просто рассказывается о целостном процессе управления продажами, начиная с рекрутмента и заканчивая всеми…

Паринелло Э.: Продажи лицам, принимающим решения: Как продавать тем, кто на самом деле принимает решение о покупке

Скачать книгу (размер 1 625 Kb , формат fb2, страниц 320) Аннотация: «Эта книга — следующий мировой бестселлер после книг «Спин-продаж», «Техники холодных звонков» и «Стратегии голубого океана». Она описывает все тактики, которые можно применять для назначения встреч с лицами, принимающими решения в компаниях. Такие лица обладают правом вето. Они же принимают решения о больших сделках. Они открывают или закрывают возможности сорвать большой куш. Из этой книги вы…

Шиффман С.: Цикл продаж с примерами диалогов к каждому этапу

Скачать книгу (размер 973 Kb , формат fb2, страниц 192) Аннотация: Подробные диалоги на каждой из критических стадий цикла продаж. Книга познакомит читателя с навыками управления процессом продаж, работой с возражениями клиента, с вопросами, которые вы должны задать потенциальному клиенту, и техниками завершения разговора, гарантирующими положительный ответ со стороны клиента.

Гаррисон Дж.: Америка: последняя империя

Скачать книгу (размер 1 462 Kb , формат fb2, страниц 288) Аннотация: Создававшиеся как рай для тех, кто бежал от преследований по всему миру, Соединенные штаты обладают сегодня практически абсолютным могуществом — тем же видом абсолютного могущества, от которого спасались когда-то наши предки. Какой империей должна стать Америка? Гаррисон блестяще отвечает на этот вопрос, призывая американцев осознать тот факт, что их страна является переходным типом империи, чья…

Фарнэм Адриан: Некомпетентный менеджер: Некомпетентность как массовое безумие

Скачать книгу (размер 1 789 Kb , формат fb2, страниц 352) Аннотация: Что такое компетентность? Почему и как менеджеры оказываются некомпетентными? Как исцелить некомпетентных? Опираясь на научные факты, но в то же время весьма иронично, автор делает ревизию всего того, что мы знаем о компетенциях, о теориях личности и о психических расстройствах. Автор сосредоточивает внимание на личности и психической устойчивости, которые необходимы менеджеру не меньше, чем…

Бояцис Р.: Компетентный менеджер: Модель эффективной работы

Скачать книгу (размер 1 789 Kb , формат fb2, страниц 352) Аннотация: «Компетентный менеджер» — это книга, давшая начало исследованиям моделей компетенций и идеологии «движения компетенций». Как зародилась идея компетенций Методы исследования компетенций Какие ключевые характеристики значимы для эффективной работы менеджера В чем различия компетенций, необходимых для старших, средних и младших менеджеров В чем различия компетенций, необходимых для работы менеджера…

Холлифорд С.: Мотивация: практическое руководство для менеджеров

Скачать книгу (размер 1 799 Kb , формат fb2, страниц 354) Аннотация: В практическом руководстве изложены крупнейшие теории мотивации и проиллюстрировано, каким образом эти теории могут быть применены в практических ситуациях: разработка должностных инструкций, коммуникация, разработка систем вознаграждения, управление командами, повышение низкой эффективности работы, разработка организационной стратегии, обучение, управление изменениями, постановка целей. Книга…

Рекхэм Н.: СПИН-продажи: Книга 1

Скачать книгу (размер 1 370 Kb , формат fb2, страниц 270) Аннотация: Эта книга — из серии публикаций о технологии SPIN — технологии эффективных продаж «СПИН-продажи» — бестселлер, выдержавший не одно издание на многих языках мира основе проведенного детального исследования авторы убедительно показывают, насколько велика разница между крупномасштабными и мелкомасштабными продажами. Они развеивают распространенные мифы о существенных аспектах успешного проведения…

Сивил Д.: Стресс-менеджмент

Скачать книгу (размер 636 Kb , формат fb2, страниц 126) Аннотация: Данная книга акцентирует внимание на развитии ваших навыков управления стрессом. Каждый может справиться со стрессом, но по пути приходится преодолевать много препятствий. Поддержание жизненного тонуса и управление стрессом — это не просто уверенность в себе, чувство собственного достоинства и умение думать, но и определенная техника. Применяя изложенные в книге рекомендации, вы научитесь…

Сивил Д.: Настойчивость

Скачать книгу (размер 565 Kb , формат fb2, страниц 112) Аннотация: Эта книга посвящена развитию настойчивости — навыка, гарантирующего успех на работе и дома. Она поможет вам оценить текущий уровень ваших умений и укажет, что необходимо сделать для достижения ассертивного поведения. Настойчивость требует и знания определенных технических приемов, и уверенности в себе, и верной самооценки. Прочитав эту книгу, вы сможете по-новому, более эффективно общаться с…

Олкок Тайлер Д.: Управление временем

Скачать книгу (размер 728 Kb , формат fb2, страниц 144) Аннотация: Данная книга направлена на развитие ваших навыков по управлению временем. Большинству из нас необходимо сделать очень много, но времени у нас всегда слишком мало. Книга позволит вам понять, на каком уровне развития навыков управления временем вы находитесь сейчас, а также поможет вам достичь того уровня, который вы считаете для себя необходимым. Для этого вам потребуется выполнить упражнения,…

Марс А.: Мастер презентации

Скачать книгу (размер 1 299 Kb , формат fb2, страниц 256) Аннотация: Настоящая книга предназначена для тех, у кого нет времени, чтобы посещать длительные тренинги, или кому не повезло с учителями. Она поможет вам более уверенно и эффективно применять те навыки, которыми вы уже владеете, даст практические советы в конкретных ситуациях. Информация и упражнения, приведенные в этой книге, основываются на 20-летнем опыте презентаций Алана Марса, а также на множестве…

Кумбс Ф.: Мотиватор

Скачать книгу (размер 1 615 Kb , формат fb2, страниц 318) Аннотация: Перед вами воодушевляющая и в то же время очень практичная книга, цель которой — помочь вам рождать творческие идеи, структурировать свои мысли и открыть свои собственные мотивационные движущие силы, которые позволят вам ускорить темпы достижения целей. В каждой главе внимание фокусируется на оттачивании конкретных навыков, ведущих к успеху, что позволяет вам совершенствовать умение вникать в…

Гослинг Л.: Командный игрок

Скачать книгу (размер 1 585 Kb , формат fb2, страниц 312) Аннотация: Что делает некоторых людей командными игроками? Каким образом вы можете повлиять на других людей так, чтобы вы как команда смогли достичь целей сверх ваших ожиданий? Эта книга дает вам примеры, к которым следует стремиться, — команды в крупном бизнесе, команды Большого Брата и др. Вы можете учиться от других и вдохновляться результатами исследований реальных случаев, а затем обдумать, как…

Уорд П.: Метод 360 градусов

Скачать книгу (размер 1 789 Kb , формат fb2, страниц 352) Аннотация: Оценка эффективности работы — ключевой момент для поддержания работоспособности компании на высоком уровне. В книге освещается метод оценки эффективности, который в последние годы получает все большую популярность в ведущих компаниях мира. Книга представляет собой практическое руководство, позволяющее профессионально внедрить обратную связь методом 360 градусов в любой организации.

Эдвард Л.: Искусство проведения интервью

Скачать книгу (размер 529 Kb , формат fb2, страниц 105) Аннотация: Эта книга нацелена на развитие навыков проведения интервью, необходимых вам, если ваша работа связана с наймом персонала. Она поможет понять основные принципы, благодаря которым вы научитесь извлекать из интервью самую важную информацию и принимать обоснованное решение о том, кого из кандидатов следует отобрать на определенную должность.

Уивер С.С.: Финансы и бухгалтерский учет для нефинансовых менеджеров

Скачать книгу (размер 2 197 Kb , формат fb2, страниц 432) Аннотация: Одного взгляда на финансовую документацию любой компании будет достаточно, чтобы составить детальное представление о причинах ее успеха, а вернее — о действиях, которые предприняли компетентные менеджеры для того, чтобы привести компанию к успеху. Этот учебник из серии МВА научит менеджеров-нефинансистов видеть такие детали и использовать это умение как инструмент для укрепления и развития…

Френч А.: Как вести переговоры: Развитие навыков

Скачать книгу (размер 544 Kb , формат fb2, страниц 108) Аннотация: Каждый может развить в себе навыки уверенного ведения переговоров. Тем не менее, несмотря на важность стратегии и тактики, только их недостаточно. Данная книга рассматривает переговоры как часть построения поля эффективного сотрудничества с целью достижения долгосрочных соглашений, а не процесс, в котором главное — переиграть или обмануть оппонента.